Monthly Archives: July 2015

Ai triển khai chương trình 360 độ cho công ty?

Người triển khai chương trình 360 độ thường được các công ty mặc nhiên cho là vai trò của bộ phận Nhân sự. Đây là một giả định đúng, tuy nhiên việc thực hiện cần phải dựa trên nền tảng vững chắc về mặt chuyên môn (của bộ phận Nhân sự hay bên thứ ba) và không thể thiếu sự hỗ trợ, tạo điều kiện từ chính lãnh đạo công ty.

Nikkei BP đăng tải về hội nghị Asia Monozukuri 2015 tại Việt Nam

Ngày 29 tháng 07 năm 2015, thời báo Nikkei Business Publications đã đăng tải trên page www.nikkeibp.co.jp bài viết chi tiết về hội nghị Monozukuri 2015 được tổ chức tại Việt Nam. Quý vị có nhu cầu tham khảo bài viết xin vui lòng click vào đây.

Asia Smart City 2015: Cơ hội hợp tác Việt Nam-Nhật Bản

(Theo TBKTSG Online) – Tại hội nghị Asia Smart City 2015 khai mạc hôm 22-7 tại TPHCM, một số thành phố lớn ở Việt Nam cho biết đã bắt đầu những bước đi hướng đến mô hình thành phố thông minh, và trong lĩnh vực này, kinh nghiệm từ Nhật Bản có nhiều giá trị […]

Cộng đồng cựu tu nghiệp sinh HIDA/AOTS chào mừng chủ tịch HIDA

Ngày 24/07/2015, Cộng đồng cưu tu nghiệp sinh HIDA/AOTS đã tổ chức buổi tiệc chiêu đãi để chào mừng ngài Kazuo Kaneko – chủ tịch HIDA đến thăm và làm việc cùng AVAS/IMT tại Việt Nam. Buổi tiệc diễn ra trong bầu không khí thân mật, ấm cúng giữa HIDA và các thế hệ cựu […]

Chủ tịch HIDA họp cùng IMT về các cơ hội hợp tác trong giai đoạn mới

Ngày 24 tháng 07 năm 2015, Chủ tịch HIDA (Hiệp hội phát triển Công nghiệp và nguồn lực hải ngoại Nhật Bản), ngài Kazuo Kaneko đã đến thăm và có cuộc họp tại trụ sở Viện IMT về các cơ hội hợp tác trong giai đoạn mới giữa HIDA và IMT. Những nội dung chính […]

Thông cáo báo chí: hội nghị Asia Monozukuri 2015 tại Việt Nam

Press Release TP. Hồ Chí Minh, ngày 23 tháng 07 năm 2015 –  tiếp diễn sự thành công của hội nghị Monozukuri tháng 12/2014, HIDA, Nikkei Business Publications, IMT và AVAS đã phối hợp tổ chức Hội nghị Monozukuri khu vực châu Á tại Việt Nam năm 2015 với hơn 250 người tham dự tại […]

Đánh giá 360 độ là gì?

Phản hồi 360 độ (360 degree feedback) là công cụ hữu ích để phát triển Năng lực tổ chức. Tuy nhiên, tránh nhầm lẫn 360 độ với các công cụ đánh giá thành tích.

028 36 200 600